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上周人服行业有事发生|20260112-20260118

2026-04-01 03:25:04

洞察舱

人力资源服务行业

有事发生

‌本周人力资源服务行业有事发生

有点洞察

本周人力资源服务行业动态聚焦AI与数字化应用、国际化服务拓展及政企合作深化。上海外服联合元空AI举办Excel大模型应用活动，中智获数据管理双认证，外企德科发布AI人力资源管理调研报告。出海服务方面，必博人力获Workday全球薪酬认证，上海外服联合中欧商学院启动出海白皮书调研。政企合作中，中智雄安公司正式落地，上海外服成为金华企业出海服务联盟成员。此外，资本领域关注AI硬件融资动态，Kelly Services控股权出售引发市场关注。

AI/数字化

HRInsight

•上海外服：2026年1月13日，住友商事集团在业务战略、人才管理及创新合作中探索新能源与数字化领域，成立专项部门研究氢能等技术，以DX推动AI、大数据、量子计算与行业融合；1月22日与元空AI联合举办「AI 时代的生产力革命：当 Excel 遇见大模型」专场活动，邀请ChatExcel创始人解析AI重构数据洞察力，活动设外服特享免费席位40席。原文链接

•中智：1月14日通过国家权威机构评估，成功获得数据管理能力成熟度（DCMM）与数据安全能力成熟度（DSMM）两项“三级”认证，标志着在数据管理体系建设与安全防护领域取得突破性进展，为赋能国资监管数字化、智能化升级提供保障。原文链接

•外企德科：1月16日携手人力资源智享会（HREC）发布《AI赋能人力资源管理：找到企业内第一块AI“试验田”》调研报告，基于300+企业调研及7名专家访谈，解析AI应用现状（70.70%企业战略布局AI，仅11.27%深度应用），提供五大典型场景案例及试点方法论。原文链接

•云生：1月15日转载央视2026年人工智能十大趋势，涉及AI治理全球化、智能算力规模化等；1月16日与苏州市人事经理协会联合主办趋势分享会，发布《2025-2026中国企业人力资本管理调研报告》等四份报告，提出AI驱动招聘精准洞察、HR智能体时代到来等八大发现，并推广劳法小程序中的LAOFA五险一金计算器。原文链接

•AON：1月15日发起《变革与AI时代的领导力跃迁调研》，聚焦中高层管理者在变革与AI浪潮下的挑战，从企业目标、领导力内涵等多维度展开，计划3月发布报告，为企业提供人才发展参考。原文链接

•必博人力：1月12日正式荣获Workday Global Payroll Connect（GPC）认证，全球薪酬解决方案与Workday平台深度集成，实现多国薪酬数据无缝对接；1月7日助力雅培泰国上线薪酬解决方案并与Workday集成，构建覆盖员工全生命周期的人力资源数字化管理体系。原文链接

•卡思优派：1月14日分享AI赋能招聘实践，涵盖JD撰写、渠道评估、简历筛选等七大环节应用，提出HR需成为“六边形战士”，强调“用AI但不滥用AI”，未来招聘将是“人+AI”共生模式。原文链接

•美世：1月13日发布组织诊断AI实战指南，拆解利用AI进行关键人员访谈深度加工的方法，提出四步加工流程，并推出《AI实战：HR数智转型与效能提升》研讨会，覆盖AI高阶应用认知、人才招募等模块。原文链接

•北森：1月16日发布劳动力管理产品，覆盖考勤政策管理、智能排班等10大场景，适配劳动密集型行业；与罗技合作启用AI Learning平台，聚焦蓝领培训、合规培训等场景；发布《中国企业人力资源数智化成熟度模型与实践白皮书》，提出HRDIMM评估模型及三大转型路径。原文链接

•红海云：1月15日与重庆农商行合作打造“汇智管理平台”，整合万余员工及1800+网点数据，实现亲属回避智能核验、岗位轮换动态管理等，构建全行统一人力资源数据中心，驱动人力资源体系数智化升级。原文链接

人事产品/服务

HRInsight

•上海外服：1月16日围绕企业国际扩张需求，阐述海外业务战略优势，指出企业海外扩张需应对文化差异、法规等挑战，其国际人力资源服务平台（FSG Global Desk）提供“线上+线下”解决方案，助力企业“走出去”和国际人才“引进来”。原文链接

•中智：1月14日针对穿透式监管下集团总部人员管理，提出“选拔-培养-激励-使用”一体化体系重构方案，包括强化“基层经历”选拔门槛、打造“轮岗历练+实战赋能”培养通道、推行“四维一体”绩效管理体系，助力总部从“层级管控”向数字化治理转型。原文链接

•北京外企：1月16日发布2026年退休办理工作指南，建议提前6个月申报，重点核查社保缴费记录与档案视同工龄，制定分阶段推进时间表，并推出“致敬耕耘，乐享退休”解决方案，提供资深专家定制服务+智能平台+管家式服务。原文链接

•科锐国际：1月13日推出【新锐职研社】专栏，聚焦制造业出海海外核心销售岗位人才画像，指出人才画像历经外贸精英（1.0）、当地华人（2.0）、本土专家（3.0）三阶段，依托全球服务网络提供一站式人才解决方案，助力企业吸引保留本土人才。原文链接

•易才集团：1月14日分析中国工程机械行业出海现状，指出行业正从产品贸易转向本地化产能、绿色智能技术为核心的深度全球化运营，旗下易企出海CTGGlobal依托150+地区覆盖与30+海外直营网点，提供一站式海外HR服务，助力企业组建全球团队。原文链接

•众合云科：2025年12月举办多场优咖精品课，覆盖北京、合肥、上海、杭州、广州，主题包括劳动用工风险管理、社保新规破局、合规降本策略等，吸引数百企业HR参与，通过“案例探讨+经验互鉴”拆解用工痛点，提供实操方案。原文链接

•卡思优派：1月14日全面升级社保代理服务，涵盖核心基础（开户管理、参保缴费等）、增值保障（政策解读、待遇申领协助等）、延伸配套（公积金代理、薪酬个税协同等）三大板块，覆盖全国400+城市，实现全流程线上化办理，配备属地化政策顾问1对1解读。原文链接

•云生：推广劳法小程序中的LAOFA五险一金计算器，专为HR打造，采用最新算法结合各地政策，实现一键秒算，覆盖各地社保数据，操作简便、计算准确，可计算法定经济补偿金、年休假、工伤待遇等，已收录城市计算口径经数万次验证。原文链接

•锐仕方达：1月12日公布新材料领域人才库情况，拥有该领域人才192088位，年薪50万以上优质候选人简历系统储备3000+，并播报多位精英人选，包括研发总监、副总等，覆盖半导体、精细化工等领域，同时冠名粤港澳大湾区高铁列车。原文链接

•GoGlobal环瑀：1月9日分享荷兰病假案例，帮助企业客户处理员工病假，通过发现疾病症状起始时间符合荷兰UWV保障计划条件，协助企业申请政府接管病假工资支付，最终免除企业7个多月病假工资支付，保障员工福利与企业合规。原文链接

•Horizons新视野：1月12日发布《拉脱维亚员工出行指南》（准备篇+生活篇），涵盖入境规定、衣物准备、证件办理、职场文化、通讯、交通、医疗、安全等，详细介绍当地生活要素，助力派遣员工顺利适应，其服务覆盖180+国家，提供EOR、全球薪酬等一站式出海解决方案。原文链接

•前程无忧：1月15日发文探讨绩效评估价值，指出其本质应是“职业健康体检与发展导航”，强调通过科学标准、客观数据及深度对话帮助员工明确定位、校准认知、规划路径，呼吁管理者从“法官”转为“教练”，将评估从“审判日”变为“导航日”。原文链接

•肯耐珂萨：5月13-14日在上海推出《顾问型HRBP的三板斧》线下公开课，讲师拥有20年组织发展经验，课程聚焦“看准”（团队诊断、敏捷岗位建模等）、“参与”（战略解码、共创画布等）、“推动”（沟通策略、柔性影响等），助力HR转型为业务伙伴。原文链接

•智联招聘：1月14日分析95后求职者“鸽Offer”现象，指出68.3%的95后会通过至少三个渠道调查公司背景，超70%毁约因发现负面信息，提出不被鸽的Offer需具备价值交换平等、雇佣关系动态匹配等特征，分享HR提升Offer接受率的实操方法。原文链接

•今元集团：1月12日旗下金柚GEO为网络安全企业提供“全球EOR+海外招聘+跨域协同”服务，助其在印尼落地银行系统改造项目，将核心技术岗招聘周期从45天压缩至22天；1月14日推出梧桐People智能员工管理系统，破解连锁零售企业入职繁、排班乱、考勤散难题，核心流程耗时平均减少85%。原文链接

出海/国际化

HRInsight

•必博人力：1月12日开启《凯凯而谈》泰国特辑，概览泰国营商环境与用工背景，拆解劳动合同话题；同日荣获Workday Global Payroll Connect认证，全球薪酬解决方案与Workday深度集成；举办斯里兰卡劳动法线上课程，解析当地用工市场与法规；总结哥伦比亚劳动用工政策，涵盖合同类型、工作时间、社保工资等。原文链接

•上海外服：1月15日与中欧国际工商学院联合发起《2026企业出海与跨境管理白皮书》调研，聚焦出海战略、组织管控等；发布全球一周出入境信息，涵盖多国入境政策及签证审理耗时。原文链接

•嘉驰国际X-GIANTS：1月9日亚太区高级合伙人刘大纲受邀出席泰州企业全球化发展专题培训，围绕海外关键人才获取作分享，指出国际化人才短缺是出海企业核心挑战，分析0—1阶段企业招聘痛点，分享海外人才获取方法论与实践案例，助力构建国际化人才体系。原文链接

•CDP：1月15日发布印尼市场用工指南，涵盖国家概况（人口2.83亿，人均GDP约4925美元）、重点行业（新能源、医疗器械等）、雇佣政策（外籍员工需雇佣印尼籍并传授技术，固定期限合同最长4年）、薪资（2025年雅加达最低薪资5,396,761印尼盾）、社保税收等。原文链接

•云生：1月12日与无锡跨境贸易专委会联合主办出海实战分享会，介绍“出海易Chuhaiyi”方案，依托覆盖158国418个直营分子公司的网络及HRWORK人事通平台，提供“全球雇、全球薪、全球佣、全球增值”服务，搭载出海智能体和AI数字员工“小海”，解决海外招聘、合规等难题。原文链接

•Horizons新视野：1月12日发布拉脱维亚出海用工指南，涵盖投资环境（欧盟基金支持创新，特别经济区企业享税收减免）、就业市场（失业率6.9%，热门行业薪资）、用工政策（合同类型、解雇赔偿、个税税率）；同期发布《拉脱维亚员工出行指南》，详解入境、生活、职场文化等。原文链接

•GoGlobal环瑀：1月15日发布日本设立公司指南，涵盖公司类型（株式会社KK、合同会社GK等）、资本要求（最低1日元，建议签证担保500万日元以上）、时间周期（注册2-8周，银行账户1-3个月）、公司治理（建议任命常驻董事）等，服务覆盖145国，提供专属方案。原文链接

•HRTechChina：筹备“2026中企出海人力资源管理高端论坛”，3月26日在深圳举办，主题“人才筑基・合规护航”，聚焦签证政策、跨境合规用工、全球化人才战略，邀请日韩、东南亚等市场权威专家，采用“主题分享+圆桌研讨+闭门对接”形式，出海企业HR免费参加（需审核）。原文链接

•今元集团：1月15日成立匈牙利自营公司，覆盖“一带一路”欧洲沿线，提供海外招聘、全球EOR等服务；1月13日为武汉智能制造企业提供一站式方案，3个月完成三大区域团队组建，本地团队试用期留存率92%。原文链接

资本运作

HRInsight

•CGL Consulting：2026年1月16日联合创始人方玲在腾讯财经采访中表示，2026年是2025年获融资的AI硬件公司关键年，若上半年无法完成新一轮融资，部分项目或面临生存危机；深圳AI硬件创业中“大疆系”成焦点，2025年官宣融资20家，核心项目起步估值2亿元，头部资本频繁出手，但硬件创业成功率低，资本渐趋冷静。原文链接

•HRTechChina：1月9日Kelly Services控股股东拟出售92.2%控股权，交易对价1.06亿美元，董事会启动“毒丸计划”应对；1月13日法国招聘平台Extracadabra获1500万欧元融资，由Actual Ventures领投，历史股东退出，公司2024年营业额2700万欧元，服务6000+求职者和3000+企业，融资后将扩张至法国十大城市。原文链接

市场营销

HRInsight

•外企德科：1月24日旗下德科书院与理想国举办《富足一代》读者见面会，邀请作者伊险峰、杨樱围绕“富足一代与X世代：红利、断层与冲突”对谈，探讨1995-2005年出生群体与父辈的代际冲突，到场者可获作者签名赠书，《富足一代》是首部聚焦该群体的非虚构作品。原文链接

•上海外服：1月22日与元空AI联合举办「AI 时代的生产力革命：当 Excel 遇见大模型」专场活动，邀请ChatExcel创始人逄大嵬分享，解析AI重构数据洞察力，活动设外服特享免费席位40席，元空AI是外服生态圈合作伙伴，旗下ChatExcel为国内首款AI Excel产品，累计服务用户超千万次。原文链接

•中智：1月9日两项案例入选第十二届“白玉琮杯”优秀公共关系案例，“2024中国人力资本发展大会”获杰出案例（吸引800家企业、8000岗位，全网阅读量300万），“中智杯”健身大赛获示范案例（500余家企业、6万余人参与，话题浏览量200万次），获上海市公共关系协会颁发证书及奖杯。原文链接

•云生：1月16日与苏州市人事经理协会联合主办中国人力资源未来趋势分享会，发布《2025-2026中国企业人力资本管理调研报告》等四份报告，揭晓智慧人力价值评选结果，市场总监张建生作《AI Agent全面革新人力资源服务新时代》分享，现场展示HRWORK人事通平台、AI数字员工等优势。原文链接

•CDP：1月9日主办「WorkLife体验课堂——文化激励专场」，汇聚行业头部企业HR，沉浸式体验WorkLife数字化员工体验平台，通过标杆案例解读数字化文化激励路径，学员分组搭建企业专属激励平台，获专家点评及纸质证书，平台覆盖入职祝福、生日关怀等多元场景。原文链接

•Horizons新视野：1月8日在上海举办“无界·新章”年终答谢会暨品牌升级发布会，围绕中国企业全球化展开，CEO描绘全球化蓝图，大中华区总经理分析HR角色进化，连波教授、Mingke Luo等嘉宾探讨地缘政治与AI时代组织进化，圆桌对话聚焦出海企业文化融合等痛点，同步直播《2026全球化组织与人力战略洞察》。原文链接

•前程无忧：1月15日推出限时免费HR资源包，含大咖微课（人才盘点、薪酬绩效等）、数据智库（行业报告、平台数据等）、招聘工具（功能详解、7天小程序曝光等），用户添加“前程无忧人才官”即可领取，助力HR提升实战能力，资源包设计简洁，以蓝色为主色调。原文链接

•美世：1月14日发布《2026全球员工保险福利趋势报告》，指出维持福利可持续性是企业挑战，亚洲雇主关注老龄化（77%），全球76%保险公司关注低效治疗，60%认为企业或缩减保险覆盖范围控本，建议通过协商医疗价格、预授权规范等措施降本，并将于1月20日举办线上研讨会解读报告。原文链接

政企合作

HRInsight

•中智：1月16日中国驻印尼泗水总领事叶素走访考察中智运营的泗水中国签证申请服务中心，肯定工作成绩并提四点要求（提高政治站位、提升服务效率、防范风险、筑牢廉洁防线）；1月15日中智（雄安）经济技术合作有限公司正式注册落地，业务涵盖人才服务、健康福利等，助力新区汇聚全球人才；同日举办“中智杯”第二十届健身大赛总结表彰会，吸引超万名员工参与，成为上海职工体育品牌赛事。原文链接