为高质量提升我校学科专业建设水平，更好地服务区域经济社会发展，助力地方产业转型升级，为学生提供更广阔的学术视野和实践指导，帮助学生提升创新能力，为社会培养更多高素质应用型人才，现面向社会公开招聘高层次人才。
一、学校简介
云南工商学院是经教育部批准设立的全日制普通本科高校，是云南省第一家通过教育部本科合格评估的同类院校，位于我国面向南亚东南亚开放的重要门户、“一带一路”建设的前沿枢纽“春城”昆明。学校现有全日制在校生26000余人，教职工1400余人。学校以“成为中国最以学生为中心的百年大学”为愿景，以“让每一位学生获得职业成就和人生幸福”为使命，始终坚持立德树人根本任务，秉承“应用型、地方性、数智化”办学定位，累计为社会培养高素质应用型人才10万余人。近年来，学校不断加大对学科专业建设、师资队伍和就业工作的投入，拥有省级工程研究中心、大数据审计中心等科研平台，200余间实验室，学校与哈佛大学教育学院斯诺实验室、英国伍斯特大学、西交利物浦大学等40多所高校开展国际交流合作，与华为、京东知名企业开展校企合作，共同培养应用型人才。2024年，学校被列入省级硕士学位授权单位立项建设名单，获得第四届全国高校教师教学创新大赛国赛一、二、三等奖的优异成绩，学生参加学科竞赛获省级及以上奖励2195项，位列全国民办高校第9名，荣获全国就业工作50强、教育部全国高校毕业生基层就业卓越奖，被评为6星级中国顶尖应用型大学。
二、基本要求
（一）获得博士研究生学历、博士学位证书，国（境）外学位须获得教育部留学服务中心认证。
（二）遵纪守法，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康，热爱高等教育事业，具有良好的学术品行素养。
（三）具备招聘岗位所需的学历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求。
（四）原则上博士年龄45周岁及以下，学科带头人男性年龄55周岁及以下，女性年龄50周岁及以下，特殊人才可适当放宽。
（五）有下列情形之一的人员不得应聘：
1.受党纪处分期限未满或正在接受纪律审查、监察调查的；因刑事处罚或正在接受司法调查尚未作出结论的。
2.被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.存在师德师风失范行为或学术不端行为的。
4.法律法规规定不得录用为高等院校工作人员的其他情形。
三、招聘需求
表1：学科带头人
招聘学院 | 岗位 | 招聘专业 | 其他条件 |
人工智能学院 | 学科带头人 | 电子信息、计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、人工智能、大数据技术、物联网工程及其他信息技术等相关专业。 | 1.国家相关教指委主任委员、副主任委员、秘书长等；省级万人计划、领军人才、省级相关教指委主任委员、副主任委员等。 2.近五年有高水平论文、专著，同时需满足以下至少两类成果：省部级以上教学成果奖；省部级及以上科研获奖；主持国家级项目；主持省部级项目。 3.具备硕士点建设经验者优先。 |
经济与管理学院 | 审计学、会计学等相关专业 |
智能制造学院 | 电气工程、机械工程、车辆工程、机械制造及其自动化等相关专业。 |
表2：博士
招聘学院 | 岗位 | 招聘专业 | 其他条件 |
智能制造学院 | 博士 | 电气工程、机械工程、车辆工程、机械制造及其自动化等相关专业。 | 1.年龄不超过 45周岁。 2.热爱教育事业，具备团队合作精神及较强沟通能力。 3.主持过省级及以上科研项目，具有本学科领域丰富的研究成果。 4.熟悉高校教学规律，能承担核心课程教学任务。 5.有国家自科基金项目、国家社科基金项目或 5 年以上产业领域相关工作经验及优秀项目案例者优先。 |
经济与管理学院 | 审计学、会计学等相关专业。 |
人工智能学院 | 电子信息、计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、人工智能、大数据技术、物联网工程及其他信息技术等相关专业。 |
四、引进待遇
类型 | 标准 |
学科带头人 | 博士 |
年薪 | 50-65万，一人一议。 | 15-60万，一人一议。 |
安家费 | 50-70万，一人一议。 | 5-80万，一人一议。 |
科研启动经费 | 30-40万，一人一议。 | 5-40万，一人一议。 |
科研奖励 | 按照学校科研政策及标准发放科研奖励。 |
专属福利 | 提供免费公寓或住房补贴。 |
免费提供优质子女幼小中教育资源/学位。 |
入职可参评讲师职称，两年后可参评副教授职称。 |
其他福利 | 五险一金、免费体检。 |
优厚过节福利、职业生日福利、团建福利、免费交通车。 |
提供国内外培训交流机会。 |
博士人才配偶如具有硕士及以上学位，且与学校需求匹配，学校可为其提供工作机会。 |
五、应聘流程
投递简历—资格审查—面试—录用—发放offer
（一）请将《云南工商学院应聘登记表》（附件下载）以电子邮件的形式发送到招聘邮箱或添加手机微信，并请将邮件名按照“姓名+毕业学校+学历层次+专业+职称+硕博招聘网”的格式填写。
（二）学校对应聘材料进行筛选，邀请面试。
（三）面试主要为研究领域成果阐述和试讲，面试成绩即为综合成绩，择优录取。
六、联系方式
联系人：李老师18787185408（微信同号）、彭老师18388046672（微信同号）
邮箱：776786106@qq.com
学校官网：www.ytbu.edu.cn
学校地址：云南省昆明市嵩明县杨林职教园区云南工商学院
随着每年教育研究人才不断扩充，博士毕业发表的压力、青椒职称晋升的压力愈加凸显，目光长远的作者为了在后期的职业晋升中占有绝对优势，已经开始为自己的职业规划做论文储备，提前布局。
发表C刊论文带来的好处很多，然而，学术写作却从来不是一件容易的事。它作为一种带着批判性思维的输出，需要你将学到的知识重新梳理归纳，做出深度的思考。
在撰写论文时，理论基础是不可缺少的一环。如果论文没有理论基础，论述会显得凌乱且缺乏逻辑。
一篇论文的内在结构由四部分构成，研究问题，研究视角，研究方法，研究结论。一个出色的研究视角会让你的论文写作事半功倍。研究视角是对研究对象的分析角度，是研究结论的前提。
研究的视角主要包括三种：
一是理论视角。它是从某个“学科”或“学派”的角度去研究事物。
二是思维视角（或关系视角、分类视角）。它是分类或关系判断的某种思维形式。
三是批判视角。它是研究者对新观点或新材料、新方法（或新工具）的选择。
三者之中，最常用的是理论视角。所以，通常把研究视角约等于理论视角。理论是一种前人已经经过无数次实验，并且通过了学术界的检验，而形成的一种定式。
理论，是学科共同体形成的基础；同时，一个理论一般都有专门著作和关键人，所以找到理论的关键著作和关键学者是学习理论的关键方法。如果一个理论具有广泛的解释力，一般可以跨学科指导具体研究，理论越是经典，解释力越强。
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特别提示：以上辅导内容仅供参考，老师会根据专业以及研究背景的不同，设计更具针对性的辅导计划。
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