大三 | 求职黄金时期

求职难题：

• 求职时间紧迫
• 缺乏面试经验和面试技巧
• 对求职行业和岗位的认知不够

项目过程：

服务期间，S同学积极配合，是一位执行力很强的学员。在筑梦求职团队的安排下，学员积极投递简历，每周与导师进行复盘。同时筑梦求职团队也帮助学员做了多家企业的内推。学员收到多家企业的面试后，学管老师还位学员安排了另一位经验丰富且极具耐心的support导师，在各位导师的带领下，学员不仅丰富了行业认知，还在多次授课中稳步提升自己的面试技巧。

导师团队还帮助学员梳理了他的求职核心优势，进行简历提升、润色。学管老师及时提醒学员投递岗位，发送笔面试资料，学员课后积极练习，求职技能得到迅速提升。最后在大家的共同努力下，S同学成功收获J.P. Morgan 暑期实习可转正offer，学员对筑梦求职团队表示感谢！ 

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• 缺乏有效实习经历
• 缺乏面试技巧和面试经验
• 缺乏规划，对求职方向不明确
• 缺乏Networking技巧和经验

项目过程：

签约后，学管团队为她安排了导师进行求职评估和行业分析，帮助她明确了目标方向。导师对她的简历进行了详细修改，增强了简历的竞争力，提升了通过网申的几率。接下来的辅导重点是提升Networking和面试技巧。学管老师提供了Networking的资源包，并帮助学员优化LinkedIn账号，指导她如何通过LinkedIn和行业人士建立联系。学员通过这些方法获得了部分内推机会。导师还为她提供了面试技巧的专项训练，特别是行为面试和案例面试的模拟，通过多轮练习帮助学员提高了应对能力。

在进入求职主季后，学员按时投递并积极进行Networking，虽然最初的投递结果不如预期，但她没有放弃，而是继续提升面试技巧，最终成功收获了德勤的暑期实习offer。Y同学表示，感谢导师和学管团队的帮助，最终顺利实现了求职目标。 

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求职难题：

• 缺乏美国本地相关实习经验
• 缺乏面试经验和面试技巧
• 对美国求职文化不够了解

项目过程：

签约后，教务团队迅速安排了美国相关数据实习，弥补了简历中本地实习的短板，同时积累了实战经验和技术成果。在求职辅导中，导师通过1V1的专属课程，帮助C同学深入了解美国求职的核心流程和行业期待，并在算法、数据分析和业务场景解读上进行了针对性强化训练。通过多次模拟面试，导师帮助学员逐步提升答题思路、表达能力和技术表现力。

同时，学管老师全程跟进求职状态，精心整理招聘信息并及时更新笔面试真题，确保网申和面试准备都能精准高效。在C同学收到目标企业面试邀请后，我们立即安排了模拟辅导，重点攻克面试中的高频考点。最终，C同学非常开心能成功获得TikTok的可转正实习offer。