1.遵纪守法,思想品德端正,学风优良,遵守教师职业道德,热爱教学科研事业;
2.青年人才年龄不超过38周岁;
3.在各自研究领域有重大影响力和发展潜力。
4.待遇如下:
薪酬:
富有竞争力薪酬,各类奖励性绩效上不封顶。
优秀者可获得学校和/或研究院人才引进资源包的叠加支持;生命健康领域的优秀者,可获得附属医院的双聘薪酬配套。优秀教师还能获得复旦大学生物学国家高层次人才培养中心的综合性联合支持。符合条件者可申请上海市和所属各区的补贴支持。
住房:
国家、地方和学校分别提供住房补贴。
提供校园周边多处步行可达、拎包入住的人才公寓供租住。
科研启动经费:
提供充裕的科研启动经费。
优秀者纳入学校校内培育计划,追加科研经费支持。
团队建设:
直接认定博导资格,首聘期单列博士和硕士生名额。
基础教育:
为人才子女提供完整链条的基础教育保障,可享受上海市最优质的办学资源,按照学校政策与批复,视学位情况,进行统筹安排,给予优先保障,专人对接服务。
医疗保障:
学校拥有17家附属医院,包括中山医院、华山医院等6家直属医院。学校正积极探索为高层次人才开辟就医绿色通道,不断优化就医保障。
人才生态:
上级部门“一对一”服务:上海市设立高层次人才服务专窗,在办理各类证照、进境物品通关等方面提供方便快捷、“一对一”的专属服务。
海外引才补贴项目:针对海外引进的科技人才(理工医科)提供入境后、入职前的临时性、过渡性生活补贴。